Lãnh đạo tỉnh Cao Bằng tặng quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng Lý Thị Huệ, năm 2024 tỉnh Cao Bằng có trên 3.000 đoàn viên, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn. Trong đó có nhiều hoàn cảnh rất đặc biệt do mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, thiếu và mất việc làm. Với phương châm " Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết", Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng đã chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền, các đơn vị, doanh nghiệp quan tâm tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống, thực hiện đầy đủ kịp thời các chế độ chính sách cho người lao động; chủ động vận động sự ủng hộ của các cấp, ngành, đơn vị.
Tại Chương trình, Ban Tổ chức đã trao trên 3.000 suất quà, trị giá hơn 2 tỷ và phát 350 phiếu mua hàng không đồng cho công nhân viên chức, đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Cùng với đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng cũng tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên công đoàn như tổ chức các gian hàng giảm giá với các mặt hàng, sản phẩm phong phú; tổ chức các trò chơi dân gian, vui chơi có thưởng với nhiều phần quà có giá trị.
Đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn mua hàng tại gian hàng "0 đồng".
Phát biểu tại Chương trình, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh Cao Bằng Hà Nhật Lệ cho rằng, chương trình "Tết sum vầy - Xuân chia sẻ" là hoạt động thiết thực có ý nghĩa nhân văn sâu sắc, thể hiện truyền thống tốt đẹp của dân tộc và tinh thần tương thân, tương ái của giai cấp công nhân; thể hiện sự quan tâm của các cấp, các ngành và cộng động dành cho người lao động.
Hiện nay, dù đã rất nỗ lực trong thực hiện các chính sách phát triển kinh tế - xã hội nhưng tỉnh Cao Bằng còn hơn 32.000 hộ nghèo, vì vậy, Liên đoàn Lao động tỉnh cần tiếp tục khảo sát thống kê số liệu công đoàn viên là hộ nghèo, hộ cận nghèo để có giải pháp hỗ trợ kịp thời. Đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền đến các doanh nghiệp về pháp luật lao động, đặc biệt là việc nâng cao tay nghề cho người lao động; đảm bảo việc làm bền vững, cải thiện thu nhập cho người lao động. Các đơn vị sử dụng lao động tiếp tục đồng hành cùng tổ chức công đoàn tạo điều kiện khuyến khích người lao động phát huy sáng tạo trong sản xuất; đảm bảo môi trường làm việc an toàn, thân thiện để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.
Nguồn bài viết : ĐÁ VIỆT NAM
